企業(yè)的發(fā)展需要“新鮮血液”不斷注入！為了讓新進(jìn)員工更好地了解華諾、融入華諾，4月23日，華諾重工通過(guò)線上模式召開(kāi)新員工迎新會(huì)，董事長(zhǎng)唐小令、執(zhí)行總經(jīng)理張英琰、動(dòng)力產(chǎn)品總部總經(jīng)理楊會(huì)軍、整車傳動(dòng)產(chǎn)品總部總經(jīng)理向建居以及各子公司負(fù)責(zé)人、2021年全體新進(jìn)員工參加本次會(huì)議。
 

相  識(shí)
 

新入職員工進(jìn)行自我介紹

  談及如何與華諾相識(shí)相遇？各子公司新進(jìn)員工分別對(duì)個(gè)人基本情況以及前期工作適應(yīng)情況作簡(jiǎn)要闡述。

期  望
 

  董事長(zhǎng)唐小令、執(zhí)行總經(jīng)理張英琰、動(dòng)力產(chǎn)品總部總經(jīng)理楊會(huì)軍、整車傳動(dòng)產(chǎn)品總部總經(jīng)理向建居分別對(duì)新進(jìn)員工的加入表示熱烈的歡迎。
 

唐小令：做好傳幫帶，打牢基本功！

  董事長(zhǎng)唐小令強(qiáng)調(diào)：“員工與公司應(yīng)是相互成就、相輔相成的關(guān)系”。員工應(yīng)立足于自己的工作崗位，學(xué)會(huì)“沉淀”、抓住機(jī)遇，通過(guò)將“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅(jiān)持做”進(jìn)行不斷積累，制定工作目標(biāo)并為此付出行動(dòng)；各公司負(fù)責(zé)人應(yīng)幫助新員工更好更快地適應(yīng)工作，做好“傳幫帶”，積極聽(tīng)取員工真實(shí)想法。

  華諾十年的成長(zhǎng)，從無(wú)到有，從小到大，從業(yè)務(wù)單一到多元化，集汽車零部件研發(fā)測(cè)試、生產(chǎn)加工、成品包裝及銷售，汽車零部件貿(mào)易（濰柴、重汽中心庫(kù)）、岀口及重型卡車銷售為一體，得到同行業(yè)以及商家客戶的認(rèn)可，這一切離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及客戶朋友的幫助與支持，同樣也離不開(kāi)華諾人堅(jiān)守與付出。

  相信在接下來(lái)的十年、二十年、三十年.....

  華諾也勢(shì)必?cái)y全體華諾人不忘初心，砥礪前行、穩(wěn)步發(fā)展，共同鑄就華諾美好的明天！